Pensiones voluntarias

Educación Financiera

Ofrecemos a nuestros clientes capacitaciones con información valiosa acerca de nuestros productos y servicios, así mismo, instructivos de asociaciones gremiales como Asofiduciarias y órganos de Supervisión como la Superintendencia Financiera de Colombia.

¿Qué son los Fondos de Pensiones?

Son productos mediante los cuales se reúnen recursos de varias personas para realizar una o varias inversiones. Se constituyen a través de aportes voluntarios realizados por los afiliados, con el propósito de que el administrador realice inversiones y obtenga una rentabilidad para cumplir uno o varios planes de jubilación e invalidez.

Los Fondos de Pensiones son administrados por las sociedades administradoras de fondos de pensiones y cesantías, sociedades fiduciarias y compañías de seguros.

Beneficios

Los Fondos de Pensiones Voluntarias son una opción de inversión en la que puede escoger entre diferentes portafolios de acuerdo a sus objetivos.

Características

Administración de la inversión por expertos que buscarán maximizar el crecimiento de su capital respetando siempre el perfil de riesgo.
Diversificación de la inversión. Los fondos invierten en diferentes tipos de activos, por lo que su inversión no depende de lo que le suceda a una sola compañía o sector, incluso puede invertir en activos en el exterior por lo que tiene la posibilidad de hacer una diversificación internacional.
Los Fondos de Pensiones Voluntarias son Patrimonios Autónomos, por lo que el capital invertido no hace parte de los activos de la entidad que lo administra, son independientes.
La inversión de recursos en Fondos de Pensiones Voluntarias puede generar beneficios tributarios como la reducción del impuesto de renta.

Planes Individuales

Los aportes a Fondo de Pensiones Voluntarias generan un beneficio Tributario al clasificarse como Renta Exenta por lo que disminuyen la base gravable para el cálculo de la Retención en la Fuente y Declaración de Renta.

Planes Institucionales

Es un Plan de Ahorro con fines pensionales, a través del cual, las empresas patrocinan a sus trabajadores, otorgándoles el derecho a percibir prestaciones por ella definidas. Se constituye con los aportes realizados por el EMPLEADOR como entidad patrocinadora del Plan y de los EMPLEADOS que son los partícipes en cuyo favor se crea el plan.